PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. JNE DENGAN PEKERJA (Studi PT.JNE Cabang Utama Kota Mataram)

SAPUTRA, WAHYU RISMA (2019) PELAKSANAAN PERJANJIAN KERJA ANTARA PT. JNE DENGAN PEKERJA (Studi PT.JNE Cabang Utama Kota Mataram). S1 thesis, Universitas Mataram.

Text SKRIPSI WAHYU RISMA SAPUTRA (D1A015265).pdf Restricted to Repository staff only Download (24MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bentuk perjanjian kerja antara PT.JNE dengan pekerja dan pelaksanaan perjanjian kerja antara PT.JNE dengan pekerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah normatif-empiris. Bentuk perjanjian kerja yang dilakukan oleh PT.JNE dengan pekerja ada tiga macam yaitu yang pertama Surat Perjanjian Kerja 21(SPK 21), yang kedua Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)/Perjanjian Kontrak, dan yang ketiga Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)/Perjanjian Pekerja Tetap. Pada perlindungan kerja pekerja mendapatkan Jaminan Sosial berupa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Selain itu pekerja juga mendapatkan tunjangan-tunjangan lainnya seperti uang makan, uang transportasi dan uang bonus. Sistem pengupahan yang dilakukan oleh PT.JNE yaitu menggunakan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) yang dimana ini berada diatas Upah Minimum Regional (UMR). Dalam pelaksanaannya terkadang terdapat pelanggaran-pelanggaran yang sering dilakukan oleh pekerja yang dapat merugikan perusahaan. Apabila perusahaan mengetahui pelanggaran tersebut maka perusahaan melakukan tindakan tegas berupa pemberian sanksi kepada pekerja yang melakukan pelanggaran tersebut sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Pekerja, Bentuk Perjanjian Keja, PT.JNE
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum
Depositing User:	Wiwin Kartikawati
Date Deposited:	05 Sep 2019 00:11
Last Modified:	05 Sep 2019 00:11
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/14490

Actions (login required)

View Item