REKRUTMEN CALON KEPALA SEKOLAH DI YAYASAN PENDIDIKAN DARUL MUJAHIDIN NW MATARAM

SUHARDI, SUHARDI (2020) REKRUTMEN CALON KEPALA SEKOLAH DI YAYASAN PENDIDIKAN DARUL MUJAHIDIN NW MATARAM. S1 thesis, Universitas Mataram.

Text TESIS REKRUTMEN CALON KEPALA SEKOLAH.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mendiskripsikan tentang rekrutmen calon kepala sekolah di Yayasan Pendidikan Darul Mujahidin NW Mataram, mulai dari aspek evaluasi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan. Merekrut kepala sekolah yang baik dan berkualitas merupakan langkah pertama yang mencerminkan berhasil atau tidaknya suatu sekolah itu sendiri, diperlukan ketelitian pada tahap- tahap awal rekrutmen terutama dalam hal membuat spesifikasi pekerjaan untuk membantu mendapatkan kepala sekolah yang berkualitas, kompeten dan profesional yang sudah ditetapkan oleh pemerintah dalam Permendiknas nomor 13 tahun 2007 tentang standar kepala sekolah/madrasah, dan Peraturan Menteri Agama (PMA) RI No. 58 Tahun 2017, tentang Kepala Madrasah. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah 1) reduksi data, 2) penyajian data, 3) kesimpulan atau verifikasi. Berdasarkan dari hasil penelitian ini peneliti menyimpulkan bahwa 1) Perencanaan rekrutmen calon kepala sekolah dilaksanakan oleh Ketua yayasan bersama Pengurus yayasan melalui rapat yayasan dalam upaya pembentukan tim kerja, dan penyiapan keputusan dan kebijakan yang berkaitan dengan perencanaan rekrutmen calon kepala sekolah, 2) Pengorganisasian rekrutmen calon kepala sekolah untuk menentukan tugas dan wewenang, dan tim pelaksana rekrutmen melalui rapat khusus dan tertutup yayasan, 3) Pelaksaanaan rekrutmen calon kepala sekolah oleh Pengurus yayasan sebagai penganalisis kebutuhan dan sebagai penanggung jawab pelaksanaan kegiatan, yaitu seleksi administrasi, dan seleksi akademik. Sedangkan Ketua yayasan sebagai pengambil kebijakan dan keputusan dalam penentuan kelulusan atau pengangkatan dan penerbitan SK tugas pengangkatan kepala sekolah, dan 4) Pengawasan dilakukan Ketua yayasan sesuai wewenangnya, seperti: Ketua Yayasan berperan dalam pengawasan proyeksi kebutuhan, pengawasan seleksi administrasi, pengawasan seleksi akademik, dan pengawasan rapat pengurus yayasan untuk penentuan pengangkatan kepala sekolah.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Rekrutmen, Kepala Sekolah.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Depositing User:	Wiwin Kartikawati
Date Deposited:	18 Feb 2020 01:02
Last Modified:	18 Feb 2020 01:02
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/15333

Actions (login required)

View Item