PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SWASTA DI MATARAM

Sudirman, Sudirman (2021) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SWASTA DI MATARAM. S2 thesis, Universitas Mataram.

Text TESIS SUDIRMAN 2021 (I2K017021).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan mengidentifikasi pengaruh keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan serta menjelaskan secara bersama – sama pengaruh keadilan organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif ex post facto. Populasi penelitian ini adalah tenaga kependidikan yaitu; pengelola, staf, karyawan, dan pegawai yang ada dilingkungan Universitas swasta di Mataram dengan jumlah populasi sebanyak 228 orang yang tersebar di 5 (lima) Universitas Swasta di Mataram. Sampel penelitian ini adalah tenaga kependidikan kecuali dosen sebanyak 70 orang atau 30% dari populasi, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini, menggunakan teknik random sampling. Instrumen penelitian yang dipakai sebagai alat ukur variabel penelitian adalah model skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan sebesar 15,9% dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan sebesar 21,8% serta secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kependidikan memberikan kontribusi sebesar 22,1%. dimana keadilan organisasi dan kepuasan kerja sangat penting dalam lembaga pendidikan (universitas) agar dapat meningkatkan kinerja dalam bekerja sehingga kualitas dan kuantitas dalam melayani mahasiswa dan dosen serta lingkungan sekitar. Apa yang menjadi tujuan, visi dan misi lembaga pendidikan (Universitas) dapat tercapai secara maksimal.

Item Type:	Thesis (S2)
Keywords (Kata Kunci):	Kata kunci; keadilan organisasi, kepuasan kerja, kinerja tenaga kependidikan.
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Depositing User:	Rini Trisnawati
Date Deposited:	25 Feb 2021 04:40
Last Modified:	25 Feb 2021 04:40
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/21138

Actions (login required)

View Item