YOMO, LIZARA (2018) IMPLEMENTASI HAK CUTI YANG BERKAITAN DENGAN HAK REPRODUKSI BAGI PEKERJA WANITA MENURUT UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN (Study : Supermarket Ruby). S1 thesis, Universitas Mataram.
Text
SKRIPSI LIZARA YOMO.pdf Restricted to Repository staff only Download (806kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengimplementasian dari aturan hukum tentang hak cuti yang berkaitan dengan hak reproduksi bagi pekerja wanita menurut Undang- undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian hak cuti yang berkaitan dengan hak reproduksi bagi pekerja wanita. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normative dan empiris dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual dan pendekatan sosiologis. Hak cuti yang diberikan supermarket Ruby kepada karyawan wanita yang berkaitan dengan hak reproduksi yaitu: (1) hak cuti haid; (2)hak cuti hamil, melahirkan,gugur kandungan; (3) hak kesempatan menyusui. Dalam hal ini pelaksanaan hak cuti yang berkaitan dengan hak reproduksi di supermarket ruby telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan yang tertuang pada perjanjian kerja bersama (PKB). Diharapkan kepada pihak perusahaan agar memenuhi hak-hak yang belum diterima oleh pekerja wanita.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Keywords (Kata Kunci): | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengimplementasian dari aturan hukum tentang hak cuti yang berkaitan dengan hak reproduksi bagi pekerja wanita menurut Undang- undang No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pemberian hak cuti yang berkaitan dengan hak reproduksi bagi pekerja wanita. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normative dan empiris dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual dan pendekatan sosiologis. Hak cuti yang diberikan supermarket Ruby kepada karyawan wanita yang berkaitan dengan hak reproduksi yaitu: (1) hak cuti haid; (2)hak cuti hamil, melahirkan,gugur kandungan; (3) hak kesempatan menyusui. Dalam hal ini pelaksanaan hak cuti yang berkaitan dengan hak reproduksi di supermarket ruby telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan undang-undang ketenagakerjaan yang tertuang pada perjanjian kerja bersama (PKB). Diharapkan kepada pihak perusahaan agar memenuhi hak-hak yang belum diterima oleh pekerja wanita. |
Subjects: | K Law > K Law (General) |
Divisions: | Fakultas Hukum |
Depositing User: | Wiwin Kartikawati |
Date Deposited: | 09 Apr 2018 03:29 |
Last Modified: | 09 Apr 2018 03:29 |
URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/2161 |
Actions (login required)
View Item |