EKALAYA, GALIH RAYI (2017) AKIBAT HUKUM DARI HUBUNGAN KERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA TIDAK TERTULIS (Studi di PT. Astra International Tbk). S1 thesis, Universitas Mataram.
![[img]](http://eprints.unram.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
GALIH RAYI EKALAYA_D1A013119.pdf Restricted to Repository staff only Download (401kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui akibat hokum dari hubungan kerja dengan perjanjian kerja tidak tertulis yang dilakukan di PT. Astra International Tbk., untuk memberikan sumbangan pemikiran dalam keperluan pengembangan ilmu hukum dan pengetahuan bagi masyarakat maupun pihakperusahaan terkait dengan topik ini. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian Yuridis dan Empiris. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa akibat hukum yang timbul dari hubungan kerja dengan perjanjian kerja tidak tertulis yaitu ada 3 : 1) kedudukan perjanjian kerja tidak tertulis, 2) dampak yang ditimbulkan, dan 3) jaminan perlindungan terhadap pekerja/buruh, lalu yang kedua adalah faktor-faktor yang mempengaruhi PT. Astra International Tbk.menggunakan perjanjian kerja tidak tertulis adalah ada 3 faktor yaitu: 1) faktor yuridis, 2) faktor sosiologis dan 3) faktor perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Akibat Hukum dan Perjanjian Kerja Tidak Tertulis |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum |
| Depositing User: | M Jafar Jafar |
| Date Deposited: | 19 Apr 2018 02:02 |
| Last Modified: | 19 Apr 2018 02:02 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/2729 |
Actions (login required)
 |
View Item |
