PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH SE-KECAMATAN AIKMEL

ASTUTI, HELMI (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH IBTIDAIYAH SE-KECAMATAN AIKMEL. S1 thesis, Universitas Mataram.

[img] Text
1.BAB 1, 2, 3_Helmi Astuti (1).rtf

Download (1MB)
[img] Text
BAB_IV-V Revisi baru.docx
Restricted to Repository staff only

Download (169kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja guru di Madrasah Ibtidaiyah se Kecamatan Aikmel. Dari 130 orang guru ditentukan sampel penelitian sebanyak 60 orang dari 6 Madrasah Ibtidaiyah se Kecamatan Aikmel. Penedekatan penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif dengan angket sebagai instrumennya. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan analisis regresi linier ganda dengan uji F. Berdasarkan hasil analisi tersebut diperoleh hasil uji hipotesis (1) hasil pengujian hipotesis tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru ditemukan koefisien korelasi determinasi (R2) = 0,198, signifikan dengan taraf signifikansi 0,001. (2) hasil pengujian hipotesis tentang pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja guru ditemukan koefisien korelasi determinasi (R2) = 0,266, signifikan dengan taraf signifikansi 0,001. (3) hasil pengujian hipotesis tentang lingkungan kerja dan motivasi berprestasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru ditemukan koefisien korelasi determinasi (R2) = 0,359, signifikan dengan taraf signifikansi 0,001. Disimpulkan bahwa (a) ada pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja guru denga koefisien determinansi (R2) = 0,198, setara dengan 19,8% (b) ada pengaruh positif motivasi berprestasi terhadap kinerja guru dengan koefisien determinansi (R2) = 0,266, setara dengan 26,6% (c) ada pengaruh positif lingkungan kerja dan motivasi berprestasi secara bersama-sama terhadap kinerja guru dengan koefisien determinansi (R2) = 0,359, setara dengan 35,9%. Diharapkan kepada semua pihak dalam mengembangkan kinerja guru, harus memperhatikan lingkungan kerja dan motivasi berprestasi.

Item Type: Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci): : Lingkungan Kerja, Motivasi Berprestasi, Kinerja Guru.
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan
Depositing User: Saprudin Saprudin
Date Deposited: 19 Apr 2018 04:30
Last Modified: 19 Apr 2018 04:30
URI: http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/2770

Actions (login required)

View Item View Item