PERLINDUNGAN KERJA TERHADAP TENAGA KERJA KONTRAK DALAM PERJANJIAN SISTEM OUTSOURCING

HAFIZATUN, ANNISA (2022) PERLINDUNGAN KERJA TERHADAP TENAGA KERJA KONTRAK DALAM PERJANJIAN SISTEM OUTSOURCING. S1 thesis, Universitas Mataram.

Text SKRIPSI HAFIZATUN ANNISA.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk perlindungan kerja terhadap tenaga kerja kontrak dalam sistem outsourcing dan juga untuk mengetahui kendala-kendala yang dihadapi dalam perlindungan terhadap tenaga kerja kontrak pada perjanjian sistem outsourcing. Penelitian dilaksanakan dengan mengaplikasikan metode penelitian hukum normatif penelitian hukum empiris dengan pendekatan perundang-undangan, konseptual dan sosiologis yang datanya bersumber dari data lapangan dan data kepustakaan untuk mendapatkan data secara kualitatif. Hasil penelitian ini hak perlindungan kerja ini wajib dipenuhi oleh setiap instansi kepada karyawan mereka, hal ini juga telah diatur di dalam Pasal 64 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Telkomsel sebagai salah satu perusahaan yang juga menggunakan pekerja outsourcing secara umum telah memenuhi kewajibannya untuk memberikan perlindungan kepada karyawannya, salah satunya kepada Customer Service, bahkan hampir tidak melakukan keterlambatan maupun penyelewengan terhadap pemenuhan perlindungan pekerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Kata Kunci : Pekerja, Outsourcing, dan Perlindungan Kerja
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum
Depositing User:	Rini Trisnawati
Date Deposited:	16 Feb 2022 03:25
Last Modified:	16 Feb 2022 03:25
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/27837

Actions (login required)

View Item