PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIATOR BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

HATTAMIMI, LALU FAZLUR (2017) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIATOR BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. S1 thesis, Universitas Mataram.

Text L FAZLUR HATTAMIMI_D1A212234.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengapa pegawai Instansi di Bidang Ketenagakerjaan sebagai mediator tunggal dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dan mengapa putusan mediator hanya bersifat anjuran. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menempatkan pegawai Instansi di Bidang Ketenagakerjaan sebagai mediator untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial adalah implementasi tuntutan terhadap Negara kesejahteraan modern, yakni pemerintah tidak hanya sebagai alat kekuasaan tetapi juga sebagai alat memberikan pelayanan kepada masyarakat. Putusan mediator hanya berupa anjuran karena para pihaklah yang mempunyai peran penuh dalam menentukan kesepakatan. Mediator tidak mempunyai wewenang untuk memutus sengketa para pihak.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Penyelesaian Perselisihan, Mediator.
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum
Depositing User:	M Jafar Jafar
Date Deposited:	21 Apr 2018 03:56
Last Modified:	21 Apr 2018 03:56
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/2852

Actions (login required)

View Item