PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA MENURUT UNDANG�UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJ

Alannur Ulummahfud, M. A. (2022) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA MENURUT UNDANG�UNDANG NOMOR 11 TAHUN 2020 TENTANG CIPTA KERJ. S1 thesis, Universitas Mataram.

Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ketentuan perlindungan terhadap pekerja/buruh menurut Undang-Undang Cipta Kerja BAB IV Pasal 81 dan 82 dan perbandingan perlindungan hukum yang ada pada Undang-Undang Ketenagakerjaan dengan yang diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja BAB IV tersebut. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif dengan menggunakan Pendekatan Undang-Undang dan Pendekatan Konsepsual. Ketentuan perlindungan hukum ketenagakerjaan terhadap pekerja/buruh yang diatur dalam Undang-Undang Cipta Kerja Pasal 81 terdapat banyak perubahan ketentuan. Seperti ketentuan perjanjian kerja waktu tertentu memberikan uang kompensasi setelah berakhirnya perjanjian kerja waktu tertentu, jam kerja dalam perjanjian kerja yang terdapat bonus dan uang pengharagaan, dan Pasal 82 Undang-Undang Cipta Kerja yang memberikan jaminan kehilangan pekerjaan. Apabila dibandingakan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan ada pengaturan yang belum diatur, dihapus, ditambahkan, dan diubah dalam Undang-Undang Cipta Kerja Pasal 81 dan Pasal 82.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Kata kunci : Perlidungan hukum, pekerja/buruh, Perbandingan Undang�Undang Ketenagakerjaan.
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum
Depositing User:	Rini Trisnawati
Date Deposited:	08 Jul 2022 06:20
Last Modified:	08 Jul 2022 06:20
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/29761

Actions (login required)

View Item