PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN NAHDLATUS SHAUFIAH WANASABA LOMBOK TIMUR

MUH., NAZRI (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN NAHDLATUS SHAUFIAH WANASABA LOMBOK TIMUR. Diploma thesis, Universitas Mataram.

Text SKRIPSI MUH. NAZR A1B018098.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Kinerja guru diidentifikasi mampu dipengaruhi oleh beberapa faktor yang dapat meningkatkan atau bahkan menurunkan kinerja mereka. Faktor-faktor tersebut diantaranya adalah lingkungan kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru pada Yayasan Nahdlatus Shaufiah Wanasaba. Terdapat 3 variabel dalam penelitian ini yang terdiri dari 2 variabel bebas dan satu variabel terikat. Variabel bebas terdiri dari Lingkungan Kerja (X1) dan Budaya Organisasi (X2) sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Guru (Y). Jumlah populasi sebanyak 121 orang dan jumlah sampelnya 55 orang. Metode pengumpulan data menggunakan metode sensus. Teknis analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru, (2) Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Sehingga dapat disimpulkan bahwa dengan lingkungan kerja yang baik dan kondusif, akan meningkatkan kualitas kerja guru. Dan semakin kuat budaya organisasi maka akan mendorong peningkatan kualitas kerja guru di Yayasan Nahdlatus Shaufiah Wanasaba

Item Type:	Thesis (Diploma)
Keywords (Kata Kunci):	ingkungan kerja, budaya organisasi, kinerja guru
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Ekonomi
Depositing User:	Meike Megawati
Date Deposited:	16 Nov 2022 00:55
Last Modified:	16 Nov 2022 00:55
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/33027

Actions (login required)

View Item