STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SILOAM MATARAM DALAM MENUMBUHKAN SENSE OF BELONGING

Sang Ketut, Wiranadi (2023) STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI ANTARA PIMPINAN DAN KARYAWAN DI RUMAH SAKIT SILOAM MATARAM DALAM MENUMBUHKAN SENSE OF BELONGING. S1 thesis, Universitas Mataram.

	Text SKRIPSI WIRA FINAL (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)
Preview	Text Jurnal sang (1).pdf Download (209kB) | Preview

Abstract

Rumah sakit sebagai organisasi pelayanan kesehatan yang kompleks memerlukan strategi komunikasi yang efektif antara pimpinan dan karyawan dalam menumbuhkan sense of belonging pada karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi komunikasi organisasi yang digunakan pimpinan Rumah Sakit Siloam Mataram dalam menumbuhkan sense of belonging pada karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi komunikasi organisasi yang digunakan pimpinan Rumah Sakit Siloam Mataram untuk menumbuhkan sense of belonging pada karyawan meliputi: 1) menjalankan program atau kegiatan baik formal maupun informal guna membantu meningkatkan motivasi, kebahagiaan, produktivitas, loyalitas, dan keharmonisan di tempat kerja, 2) menerapkan beberapa budaya perusahaan yang merupakan implementasi dari nilai nilai perusahaan atau Siloam Core Values, dan 3) budaya perusahaan, dimana pada praktiknya, budaya tersebut melibatkan suatu proses komunikasi organisasi. Dalam kesimpulan, penelitian ini menunjukkan bahwa pimpinan Rumah Sakit Siloam Mataram telah berhasil menggunakan strategi komunikasi organisasi yang efektif dalam menumbuhkan sense of belonging pada karyawan. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan teori dan praktik manajemen organisasi kesehatan dalam meningkatkan kinerja organisasi melalui penumbuhan sense of belonging pada karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Komunikasi Organisasi, Rumah Sakit Siloam Mataram, Sense of Belonging
Subjects:	H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Program Studi Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Meike Megawati
Date Deposited:	12 Jun 2023 04:42
Last Modified:	12 Jun 2023 04:42
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/39682

Actions (login required)

View Item