PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKANSMK NEGERI DI KABUPATEN LOMBOK BARAT

ABIDIN, ZAENAL (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKANSMK NEGERI DI KABUPATEN LOMBOK BARAT. S2 thesis, Universitas Mataram.

[img] Text
TESIS_REVISI HABIS UJIAN.doc

Download (736kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan SMK Negeri di Kabupaten Lombok Barat. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode ex-post facto. Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga kependidikan SMK Negeri di Kabupaten Lombok Baratyang berjumlah 304. Sampel penelitian berjumlah 46tenaga kependidikan yang diambil dengan teknik random sampling. Hasil penelitian adalah: 1) terdapat pengaruh motivasisebesar 27,7% terhadapkinerja tenaga kependidikan SMK Negeri di Kabupaten Lombok Barat, 2) terdapat pengaruh kepuasan kerjasebesar 13,1% terhadap kinerja tenaga kependidikan SMK Negeri di Kabupaten Lombok Barat, 3) terdapat pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama sebesar 28,0% terhadap kinerja tenaga kependidikan SMK Negeri di Kabupaten Lombok Barat. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik motivasi dan kepuasan kerja, kinerja tenaga kependidikan SMK Negeri di Kabupaten Lombok Baratakan semakin meningkat. Kata Kunci:

Item Type: Thesis (S2)
Keywords (Kata Kunci): Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Tenaga Kependidikan
Subjects: L Education > L Education (General)
Q Science > Q Science (General)
Divisions: Pascasarjana
Depositing User: M Jafar Jafar
Date Deposited: 08 Sep 2018 02:34
Last Modified: 08 Sep 2018 02:34
URI: http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/7844

Actions (login required)

View Item View Item