PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN MENURUT HUKUM POSITIF INDONESIA

FAJRINA, PINADUMI ATIKA PUTRI (2018) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA PEREMPUAN MENURUT HUKUM POSITIF INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mataram.

Text SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan menurut hukum positif Indonesia dan untuk mengetahui faktor-faktor yuridis yang mempengaruhi perlindungan kerja bagi perempuan. Penelitian ini bermanfaat untuk mengembangkan ilmu pengetahuan khususnya dibidang hukum ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian hukum normatif dengan metode pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Kesimpulan penelitian ini adalah perlindungan hukum terhadap pekerja perempuan menurut hukum positif Indonesia diatur dalam Undang-Undang Dasar 1945, Undang-Undang Nomor 39 tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia, Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dan Undang-Undang Nomor 7 tahun 1984 tentang Konvensi CEDAW. Faktor- faktor yuridis yang mempengaruhi perlindungan kerja bagi perempuan yaitu faktor hukumnya, faktor penegak hukumnya, faktor sarana dan fasilitas hukumnya, faktor masyarakatnya, dan faktor kebudayaannya.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Perlindungan Hukum, Pekerja Perempuan, Hukum Positif Indonesia
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum
Depositing User:	Wiwin Kartikawati
Date Deposited:	11 Feb 2019 02:22
Last Modified:	11 Feb 2019 02:22
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/12126

Actions (login required)

View Item