PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI KABUPATEN LOMBOK BARAT

QOMALA, FAIQOH (2015) PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI KABUPATEN LOMBOK BARAT. S1 thesis, Universitas Mataram.

[img] Text
FAIQOH QOMALA.docx
Restricted to Repository staff only

Download (146kB)

Abstract

Skripsi ini adalah merupakan penelitian hukum dalam lingkup bidang hukum negara, yang membahas tentang pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural di Kabupaten Lombok Barat. Pergantian pejabat struktural yang dilakukan secaraprofesional seharusnya mampu menjamin terciptanya kondisi objektif yang dapat mendorong peningkatan kinerja pegawai. Hal tersebut hanya dapat dimungkinkan apabila penempatan Pegawai Negeri Sipil pada jabatan struktural didasarkan pada tingkat keserasian antara persyaratan jabatan dengan kinerja pegawai. Mutasi pejabat yang tidak dilakukan secara profesional , menyebabkan sistem pembinaan dan pengembangan karir Pegawai Negeri Sipil menjadi tidak jelas dan tidak ada kepastian alur karir pegawai. Upaya pengembangan Pegawai Negeri Sipil pusat dan daerah dapat diwujudkan dengan melaksanakan pembinaan berdasarkan norma, standar dan prosedur operasional yang berlaku secara nasional.Pengangkatan dalam jabatan struktural merupakan bagian dari manajemen karir Pegawai Negeri sipil sebagai kebijakan pemerintah yang bersifat menyeluruh sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian . Secara sederhana dapat dikatakan bahwapengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural merupakan upaya yang diusahakan untuk meningkatkan profesionalisme pegawai, kesejahteraan dan peningkatan karirPegawai Negeri Sipil sesuai dengan bidang dan kemampuannya. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural adalah pengangkatan Pegawai Negeri Sipil yang menunjukkan suatu kedudukan dalam tugas pokok dan fungsi , tanggung jawab, wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam ragka memimpin suatu satuan organisasi Negara, sesuai dengan pasal 1 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 Tentang pengangkatan Pegawai Negeri sipildalam jabatan struktural. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam suatu jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai kompetensi , prestasi kerja dan jenjang kepangkatan yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat objektif lainnya.Dengan adanya Undang-Undang No.5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) yang kemudian juga berdampak pada Kabupaten Lombok Barat dalam Pengangkatan Jabatan Struktural harus mengedepankan syarat kompetensi, prestasi kerja,kepangkatan, pendidikan,yang melalui mekanisme, Baperjakat mengusulkan Kepada Bupati.

Item Type: Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci): profesionalisme, kompetensi
Subjects: K Law > KZ Law of Nations
Divisions: Fakultas Hukum
Depositing User: Imran SE
Date Deposited: 26 Mar 2019 04:34
Last Modified: 26 Mar 2019 04:34
URI: http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/13112

Actions (login required)

View Item View Item