PENGARUHBUDAYA ORGANISASIDANKOMPENSASITERHADAPKEPUASANKERJAGURU MADRASAH TSANAWIYAH DIKECAMATAN LABUHAN HAJI

RAEHAN, RAEHAN (2019) PENGARUHBUDAYA ORGANISASIDANKOMPENSASITERHADAPKEPUASANKERJAGURU MADRASAH TSANAWIYAH DIKECAMATAN LABUHAN HAJI. S1 thesis, Universitas Mataram.

Text SKRIPSI RAEHAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui signifikansi pengaruhBudaya Organisasidankompensasibaik secara parsial maupun simultan terhadapkepuasan kerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kecamatan Labuhan Haji. Untukmengetahui variabel yang lebih dominan yang berpengaruh terhadapkepuasankerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kecamatan Labuhan Haji.Jenis Penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif . Metodepengumpulandata yang digunakan adalahpurposive sampling. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruhguru madrasah tsanawiyah di kecamatan labuhan hajiyang jumlah 60 orang.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalahkuantitatif dan kualitatif. Skala pengukuran menggunakan skala pengukuran skalalikert. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang dianalisisdengan menggunakan SPSS 20For Windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dansignifikan secara parsial dari variabelBudaya Organisasidankompensasiterhadapkepuasan kerja guru Madrasah Tsanawiyah di Kecamatan Labuhan Haji.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Budaya Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi
Depositing User:	Imran SE
Date Deposited:	05 Apr 2019 08:10
Last Modified:	05 Apr 2019 08:10
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/13350

Actions (login required)

View Item