PENERAPAN UPAH PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) BERDASARKAN HUKUM KETENAGAKERJAAN (Studi Di Hotel Lombok Raya)

FAHRI, MUHAMMAD (2016) PENERAPAN UPAH PEKERJA DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) BERDASARKAN HUKUM KETENAGAKERJAAN (Studi Di Hotel Lombok Raya). S1 thesis, Universitas Mataram.

[img] Text
buruh.docx
Restricted to Repository staff only

Download (287kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Penerapan sistem pengupahan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) di Hotel Lombok Raya dan pelaksaan sistem pengupahan dalam Peraturan Perundang-undangan di bidang Ketenagakerjaan. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah normatif empiris. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa aturan dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dengan ketentuan Perundang-undangan telah berlaku dan dijabarkan sesuai kaidah aturannya. Namun masih ada yang tidak sesuai karena kurangnya pengawasan dari pemerintah sehingga ada hak-hak dari pekerja/buruh atas kewajiban perusahaan tidak sesuai porsinya dan sistem pengupahan dalam Peraturan Perundang-undangan adalah repsentatif dari ketentuan Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Item Type: Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci): Kata kunci : Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Undang-undang di bidang Ketenagakerjaan
Subjects: K Law > K Law (General)
Depositing User: M Jafar Jafar
Date Deposited: 12 May 2018 03:51
Last Modified: 12 May 2018 03:51
URI: http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/3715

Actions (login required)

View Item View Item