PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIATOR BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Hattamimi, Lalu Fazlur (2017) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI MEDIATOR BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL. S1 thesis, Universitas Mataram.

[img] Text
SKRIPSI TAMIMI FIX.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penilitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengapa pegawai Instansi di Bidang Ketenagakerjaan sebagai mediator tunggal dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, dan mengapa putusan mediator hanya bersifat anjuran. Adapun jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menempatkan pegawai Instansi di Bidang Ketenagakerjaan sebagai mediator untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial adalah implementasi tuntutan terhadap Negara kesejahteraan modern, yakni pemerintah tidak hanya sebagai alat kekuasaan tetapi juga sebagai alat memberikan pelayanan kepada masyarakat. Putusan mediator hanya berupa anjuran karena para pihaklah yang mempunyai peran penuh dalam menentukan kesepakatan. Mediator tidak mempunyai wewenang untuk memutus sengketa para piha

Item Type: Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci): Penyelesaian Perselisihan, Mediator
Subjects: K Law > K Law (General)
Divisions: Fakultas Hukum
Depositing User: Ayus Suyarsih
Date Deposited: 24 Aug 2017 03:49
Last Modified: 24 Aug 2017 03:49
URI: http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/388

Actions (login required)

View Item View Item