SYAWAL, SAHLAN (2016) TINJAUAN YURIDIS PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU ANTARA KARYAWAN DENGAN MANAJEMEN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MATARAM. S1 thesis, Universitas Mataram.
![[img]](http://eprints.unram.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI SAHLAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (397kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bentuk perjanjian kerja antara karyawan dengan manajemen PT.Matahari Department Store Mataram dan untuk mengetahui hak dan kewajiban dalam perjanjian kerja antara karyawan dengan manajemen PT.Matahari Department Store Mataram. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif empiris, dengan metode pendekatan perundang- undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan sosiologis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk perjanjian kerja waktu tertentu antara PT. Matahari Departement Store Mataram dengan pekerja adalah perjanjian secara tertulis. Kewajiban PT. Matahari Departement Store Mataram antara lain memberikan pekerjaan kepada pekerja, memberikan jadwal kerja kepada pekerja, dan memberikan upah kepada pekerja. Adapun hak pekerja di PT. Matahari Departement Store Mataram yaitu menerima upah, mendapatkan jaminan sosial tenaga kerja, perlindungan keselamatan dan kesehatan. Sedangkan kewajiban pekerja adalah mentaati semua perintah, tata tertib, dan peraturan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Karyawan, Pengusaha. |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Depositing User: | M Jafar Jafar |
| Date Deposited: | 22 May 2018 06:05 |
| Last Modified: | 22 May 2018 06:05 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/4090 |
Actions (login required)
 |
View Item |
