MUHAMMAD SYA’I, MUHAMMAD SYA’I (2018) IMPLEMENTASI YURIDIS TERHADAP POLA PENGUPAHAN TENAGA KERJA KONTRAK (Studi di PT. Pertamina Kota Mataram). S1 thesis, Universitas Mataram.
|
Text
JURNAL ILMIAH MUHAMMAD SYA’I (D1A 110 251).pdf Download (173kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur pengupahan pada pegawai kontrak dan untuk mengetahui pelaksanaan pola pengupahan pegawai kontrak di PT.Pertamina Ampenan untuk KotaMataram.Jenis penelitian ini adalahpenelitian Normatif-Empiris. Prosedur pengupahan pegawai kontrak sebagaimana dalam Peraturan Perundang-Undangan dan Peraturan dibawahnya seperti Peraturan Daerah Provinsi dan lain sebagainya adalah menggunakan sistem elektronik yang mengikuti perkembangan teknologi. Kemudian pelaksanaan pengupahan yang dilakukan PT.Pertamina Ampenan kepada pegawainya baik yang tetap maupunyang kontrak menggunakan sistem yang memudahkan dalam melakukan evaluasi kehadiran dan kegiatan yang menjadi tolak ukur dalam pengipahan. Upah yang diberikan kepada pegawai akan mengikuti jumlah yang sudah ditentukan daerah dan kebijakan dari pusat, dan di Kota Mataram sendiri jumlah yang sudah ditentukan adalah Rp. 1.825.000,-. Kata Kunci:
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Prosedur, Pegawai, dan Upah |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum |
| Depositing User: | M Jafar Jafar |
| Date Deposited: | 31 Aug 2018 01:08 |
| Last Modified: | 31 Aug 2018 01:08 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/7647 |
Actions (login required)
 |
View Item |
