PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) YANG MELEBIHI BATAS MASA TINGGAL (OVERSTAY)

KHAIR, BAIQ RO’IDATUL (2015) PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) YANG MELEBIHI BATAS MASA TINGGAL (OVERSTAY). S1 thesis, Universitas Mataram.

Text BAIQ RO’IDATUL KHAIR.pdf Restricted to Repository staff only Download (269kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perlindungan hukum yang diberikan terhadap tenaga kerja Indonesia yang melebihi batas masa tinggal (overstay) dan mengetahui bentuk pertanggungjawaban pengguna jasa Tenaga Kerja Indonesia /majikan terhadap tenaga kerja Indonesia yang melebihi batas masa tinggal (overstay) Manfaat penelitian ini terdiri dari manfaat akademis, teoritis dan manfaat praktis. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian normatif. Berdasarkan hasil penelitian bahwa bentuk perlindungan hukum yang diberikan kepada tenaga kerja Indonesia yang melebihi batas masa tinggal (overstay) dapat dilihat dalam Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri, Peraturan Pemerintah Nomor 3 tahun 2013 tentang Perlindungan Tenaga kerja Indonesia di Luar Negeri khusunya pada masa penempatan, Konvensi Internasional tentang Perlindugan Hak Semua Buruh Migran dan Anggota Keluarganya tahun 1990, serta Undang-Undang Nomor 12 tahun 2006 tentang Kewarganegaraan dan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2011 tentang keimigrasian yang memberikan perlindungan hak-hak yang didapat tenaga kerja Indonesia akibat melanggar izin tinggal di negara yang bersangkutan.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	perlindungan hukum, tenaga kerja Indonesia, melebihi batas masa tinggal
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum
Depositing User:	Wiwin Kartikawati
Date Deposited:	03 Nov 2018 02:33
Last Modified:	03 Nov 2018 02:33
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/9490

Actions (login required)

View Item