PRITASARI, PAMELA (2015) PELAKSANAAN PENYELESAIAN HUKUM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) KARENA ALASAN EFISIENSI PERUSAHAAN (Studi pada PT. Newmont Nusa Tenggara). S1 thesis, Universitas Mataram.
|
Text
JURNAL ASLI.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Penyelesaian hukum pemutusan hubungan kerja (PHK) karena alasan efisiensi perusahaan dan untuk mengetahui pemberian uang pesangon, penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak terhadap pekerja yang di PHK akibat efisiensi. Ruang lingkup penelitian yang akan dilakukan adalah tentang pola-pola penyelesaian hubungan industrian pemutusan hubungan kerja (PHK) yang diakibatkan oleh efisiensi perusahaan berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dilakukan oleh pengusaha karena perusahaan melakukan efisiensi, maka pekerja/buruh berhak atas uang pesangon sebesar 2 (dua) kali ketentuan Pasal 156 ayat (2) Undang-Undang Ketenagakerjaan, uang penghargaan masa kerja sebesar 1 (satu) kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan uang penggantian hak sesuai ketentuan Pasal 156 ayat (4) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Penyelesian hukum PHK, Efisiensi perusahaan |
| Subjects: | K Law > K Law (General) |
| Divisions: | Fakultas Hukum |
| Depositing User: | Wiwin Kartikawati |
| Date Deposited: | 03 Nov 2018 02:24 |
| Last Modified: | 03 Nov 2018 02:24 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/9522 |
Actions (login required)
 |
View Item |
