Maulida, Majiana Putri and Lalu, Suparman and Mahyuddin, Mahyuddin (2023) C.17_Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. PDAM Giri Menang Kota Mataram. URGENTREV - Unram Management Review, 3 (1). pp. 32-38. ISSN 2809-4263
|
Text
pdf-maret-2023-4.pdf Download (613kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan (2) untuk menganalisis variabel motivasi kerja terhadap komitmen organisasi karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang aktif bekerja pada PT. PDAM Giri Menang Kota Mataram. Jumlah populasi sebanyak 240 orang. Sampel ditentukan dengan metode simple random sampling. Jumlah sampel sebanyak 71 orang dan dijadikan responden dalam penelitian. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey. Alat analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Drs.H Mahyuddin, MS |
| Date Deposited: | 15 May 2023 13:39 |
| Last Modified: | 15 May 2023 13:39 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/37697 |
Actions (login required)
 |
View Item |
