Fikri, Adyantama and Mahyuddin, Mahyuddin and Mukmin, Suryatni (2022) C.13_Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PDAM Tirta Ardhia Rinjani Kabupaten Lombok Tengah. URGENTREV - Unram Management Review, 2 (2). pp. 33-44. ISSN 2809-4263
|
Text
jurnal-fikri-adyantama-33-44.pdf Download (962kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PDAM Tirta Ardhia Rinjani Kabupaten Lombok Tengah”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) Karyawan di PDAM Tirta Ardhia Rinjani Kabupaten Lombok Tengah. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu sampel survey dengan pengambilan sampel berdasarkan teknik purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 75 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi SPSSfor Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Sehingga dapat disimpulkan bahwa semakin efektif Kepemimpinan yang ada dan semakin adil dan layak Kompensasi yang diberikan maka Kepuasan Kerja akan semakin tinggi.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Kepemimpinan, Kompensasi, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Drs.H Mahyuddin, MS |
| Date Deposited: | 15 May 2023 00:00 |
| Last Modified: | 15 May 2023 00:00 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/37751 |
Actions (login required)
 |
View Item |
