Siti, Maemunah and Mahyuddin, Mahyuddin (2022) C.16_Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Insentif dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa. URGENTREV - Unram Management Review, 2 (3). pp. 98-105. ISSN 2809-4263
|
Text
10.-artikel-siti-maemunah.pdf Download (760kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan, insentif dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif-kausal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan 50 orang karyawan yang dijadikan sebagai responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 22 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Perilaku kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa, 2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa, 3) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Perilaku Kepemimpinan, Insentif, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Drs.H Mahyuddin, MS |
| Date Deposited: | 15 May 2023 13:42 |
| Last Modified: | 15 May 2023 13:42 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/37932 |
Actions (login required)
 |
View Item |
