Mukmin, Suryatni (2022) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Insentif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan, Insentif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa, 2 (3). pp. 98-105. ISSN eISSN : 2809-4363
|
Text
Urgentrev Vol. 2 No. 3, September 2022 (Pengaruh Perilaku).pdf Download (760kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan, insentif dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif-kausal. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan 50 orang karyawan yang dijadikan sebagai responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS 22 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa 1) Perilaku kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa, 2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa, 3) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sumbawa.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Keywords (Kata Kunci): | Perilaku Kepemimpinan, Insentif, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi |
| Depositing User: | Dr. Hj. Mukmin Suryatni, SE. MM. |
| Date Deposited: | 19 Sep 2023 07:04 |
| Last Modified: | 19 Sep 2023 07:04 |
| URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/42733 |
Actions (login required)
 |
View Item |
