Baiq Mega, Aprilia Nadia and Mahyuddin, Mahyuddin (2022) C.15_Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah. Journal of Sharia Economy and Islamic Tourism, 3 (1). pp. 51-64. ISSN 2797-913X
|
Text
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif kausal. Penelitian ini menggunakan Teknik penentuan sampel dengan metode proporsinal stratified random sampling (sample acak proporsional), pengambilan sampel dilakukan secara acak dengan memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada tiap-tiap respoden untuk dijawabnya jumlah responden dalam penelitian ini berjumlah 53 orang.Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Linier Berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1.Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah. 2. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah. Diharapkan pihak Badan Pengelolaan Pendapatan Daerah Kabupaten Lombok Tengah tetap memperhatikan lingkungan kerja pegawai agar karyawan merasa nyaman dalam bekerja sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai.
Item Type: | Article |
---|---|
Keywords (Kata Kunci): | Work environment, work discipline, performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi |
Depositing User: | Drs.H Mahyuddin, MS |
Date Deposited: | 15 May 2023 13:41 |
Last Modified: | 15 May 2023 13:41 |
URI: | http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/37929 |
Actions (login required)
View Item |