PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PUSKESMAS SAKRA KABUPATEN LOMBOK TIMUR

JALIANTI, ROSYDA (2018) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PUSKESMAS SAKRA KABUPATEN LOMBOK TIMUR. S1 thesis, Universitas Mataram.

	Text LEMBAR PENGESAHAN DAN DAFTAR ISI.docx Restricted to Repository staff only Download (193kB)
	Text BAB 1,2,3,4,5.docx Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text LAMPIRAN 1SDFSD.docx Restricted to Repository staff only Download (40kB)
	Text ARTIKEL.docx Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text LAMPIRAN 5 6 7 8 9.docx Restricted to Repository staff only Download (33kB)
	Text Daftar Pustaka.docx Restricted to Repository staff only Download (22kB)

Abstract

Penelitian ini dirancang guna mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi kerja Karyawan Puskesmas Sakra Kabupaten Lombok Timur, dan diharapkan dapat memberikan masukan dan informasi kepada pihak manajemen atau pimpinandalam mengambil kebijakan sebagai upaya dalam meningkatkan kinerja karyawan.Tujuan penelitian ini adalah: a).Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Sakra Kabupaten Lombok Timur; b).Untuk mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja karyawan Puskesmas Sakra Kabupaten Lombok Timur; c). Untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan Puskesmas Sakra Kabupaten Lombok Timur.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif atau sebab akibat (kausal). Jumlah Responden dalam penelitian ini adalah 87 orang karyawan yang bekerja pada Puskesmas Sakra Kabupaten Lombok Timur. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis jalur (Path Analysis)dengan bantuan program SPSS 20.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja; 2). Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; 3). Motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja; 4) Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui motivasi kerja.

Item Type:	Thesis (S1)
Keywords (Kata Kunci):	Kompensasi, Motivasi kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi
Depositing User:	Imran SE
Date Deposited:	05 Apr 2019 08:10
Last Modified:	05 Apr 2019 08:10
URI:	http://eprints.unram.ac.id/id/eprint/13351

Actions (login required)

View Item